[関東]東京都 女性社長分析

2016/04/07

既に一部業種で人手不足が顕在化するなか、「すべての女性が輝く社会づくり」を重要課題のひとつに掲げる安倍内閣は2015年8月に女性活躍推進法を成立。今年4月1日からは労働者301人以上の大企業で女性の活躍推進に向けた行動計画の策定などが義務付けられるようになった。 2015年8月の帝国データバンクのアンケート調査では、女性管理職がいない企業は50.9%にのぼり、女性管理職の割合は平均6.4%にとどまっている。企業活動における女性の登用は各企業が取り組むべき課題だが、匿名ブログが発端となり女性が活躍できる社会基盤についての議論が沸き上がるなど、女性の企業活動への参加に関する注目度は高まっている。 帝国データバンクでは、企業概要ファイル「COSMOS2」(146万社収録)から「株式会社」「有限会社」の社長データを抽出。東京都の女性社長について調査した。

分析調査 / 発表元[ 帝国データバンク::TDB Watching(地域) ]

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